ANALISTA DE RH BUSINESS PARTNER

 Quem somos

A HOST | Banco de Experiências é um grupo que tem como negócio principal a hospitalidade. Abrangendo diversas marcas, entre elas bares e restaurantes de alto padrão, realmente acreditamos que podemos impactar a vida das pessoas, através de boas experiências e momentos marcantes.

Buscamos atender nossos clientes em diversos momentos da sua vida, entregando experiências com o mesmo padrão de qualidade em produtos e serviços, prezando pela excelência operacional e com muita paixão em servir.

Nossas marcas compartilham da mesma plataforma de gestão, valores e propósito.

Especializada em bares e restaurantes, com um portfólio atual de 6 marcas (Moleska, Giz, Hoots, Mezzi, Misaki e Mestre Sussa), o grupo atende mensalmente cerca 680 mil clientes e emprega mais de 400 colaboradores diretos. 

• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
• Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
• Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
• Atuar como ponto focal dos clientes internos;
• Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas.
• Facilitar processos de avaliação de desempenho e construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual).
• Participar de processos de sucessão e retenção de talentos.
• Identificar gaps de desenvolvimento e propor soluções para capacitação de equipes.
• Monitorar e reportar KPIs relevantes de gestão de pessoas, como turnover, absenteísmo, desempenho e engajamento.
• Promover e fortalecer os valores, cultura e engajamento organizacional.
• Apoiar em recrutamento, seleção, treinamento e onboarding de novos colaboradores, quando necessário.
• Garantir alinhamento e comunicação entre as políticas de RH e as demandas das áreas atendidas.
• Ser um facilitador em questões de relacionamento interpessoal e resolução de conflitos dentro das áreas.
• Realizar mediações de conflitos e aconselhamentos em situações delicadas.
• Garantir que o cronograma e a qualidade dos treinamentos aconteçam conforme planejado.
• Garantir que os testes práticos, integração estejam sendo realizados conforme processo.
• Elaborar e conduzir a Convenção Mensal.
• Ter domínio das ferramentas de Gestão de Pessoas (Gupy, The members).
• Monitorar a saúde mental dos colaboradores.

• Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial, Curso de Business Partner.
• Experiência em gestão de desempenho.
• Conhecimento sólido em treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimentos dos subsistemas de recursos humanos.

Ter disponibilidade de horário 10 às 20:00h - seg a sexta

Somos um Grupo que tem como negócio principal a hospitalidade e acreditamos que podemos impactar a vida das pessoas através de boas experiências e momentos marcantes.

Nossas marcas compartilham da mesma plataforma de gestão, valores e propósito. Especializada em bares e restaurantes, temo um portfólio atual de 8 marcas (Moleska, Giz, Hoots, Mézzi, Misaki, Relativo Bar, Mestre Sussa e Cenário) e atendemos mensalmente mais de 90 mil clientes e empregamos mais de 400 colaboradores diretos. 

E aí! Vamos fazer parte desse time? Vem com a gente!